我國當前實施的企業(yè)績效評價，實質(zhì)上是按照市場經(jīng)濟要求實行的一項企業(yè)監(jiān)管制度。隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，政府管理經(jīng)濟的方式也正在朝著運用市場經(jīng)濟原則間接管理的方向不斷轉(zhuǎn)變。推進國有企業(yè)績效評價和國有資產(chǎn)保值增值的考核，已成為我國經(jīng)濟體制改革的當務(wù)之急。目前各級政府部門正逐步把開展企業(yè)績效評價作為國有企業(yè)監(jiān)管的一項基礎(chǔ)性工作來抓，并要求國有大型企業(yè)集團也要結(jié)合集團內(nèi)部管理的要求開展對子公司的評價工作，以加強企業(yè)集團內(nèi)部的監(jiān)督管理，提高經(jīng)營管理水平。

在黨中央和國務(wù)院的指導下，國務(wù)院國資委根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，測算了企業(yè)績效評價標準值。實際上預(yù)算績效管理不僅僅是政府部門的任務(wù)，從全口徑來看，全社會均需要推廣預(yù)算績效管理，這也是中央對我國經(jīng)濟社會發(fā)展整體轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效的重要支撐。

績效評價師簡稱CPEP，是由中國財政部直屬事業(yè)單位“北京國家會計學院”為滿足政府和企業(yè)對績效評價專業(yè)人才的實際需求而計劃推出的“崗位能力培訓證書”，由首冠教育集團聯(lián)合培養(yǎng)?？冃гu價師CPEP旨在通過系統(tǒng)專業(yè)的實操培訓，使學員具備績效評價專業(yè)崗位要求的技能，從而幫助政府和企業(yè)系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評價，為實現(xiàn)我國財政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才智力支撐。績效評價師CPEP面向行政事業(yè)單位和各類企業(yè)的財務(wù)管理人員、社會第三方咨詢評價機構(gòu)人員。主要培訓獨立領(lǐng)導和組織開展本單位全面實施預(yù)算績效管理各個應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的能力水平，專注績效咨詢評價、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育。

績效評價專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的人才嚴重缺失，行業(yè)人才流入緩慢而且還在不斷流出，績效評價師CPEP市場需求很大。取得績效評價師CPEP證書，“職”等你來，坐擁高薪財富人生。績效評價師CPEP12月全國統(tǒng)考招生報名中，期待你的加入！

績效評價師CPEP應(yīng)具備哪些能力？

要具備獨立領(lǐng)導和組織開展本單位全面實施預(yù)算績效管理各個應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的能力水平，要求全面、系統(tǒng)掌握和熟練運用績效評價的各類工具、方法和流程，融會貫通經(jīng)濟、財政、金融、管理、會計、審計、財務(wù)、政府采購和政府購買服務(wù)、財經(jīng)法律制度等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識，能夠組織、指導、指揮、帶領(lǐng)團隊完成各類預(yù)算績效評價，在戰(zhàn)略層面為單位全面解決預(yù)算管理問題提供專家意見和專業(yè)化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環(huán)境和復雜問題提供前瞻性建議或解決方案。

績效評價師CPEP有怎樣的優(yōu)勢？

一、權(quán)威標準：北京國家會計學院是財政部直屬事業(yè)單位，自1998年建院以來為我國宏觀經(jīng)濟管理部門、大中型企業(yè)以及社會機構(gòu)培養(yǎng)了大批會計、審計、稅務(wù)等高級人才。學院長期開展會計、審計領(lǐng)域?qū)I(yè)研究，是國內(nèi)具有影響力的“產(chǎn)、學、研、政”一體化研究基地。國內(nèi)預(yù)算績效管理研究高級專家指導策劃“績效評價師培訓大綱”，基于“政策導向、行業(yè)先鋒、基礎(chǔ)扎實、全面深入”的原則，培養(yǎng)符合我國國情，滿足市場需求，具有鮮明中國特色的績效評價專業(yè)人才。

二、實戰(zhàn)實效：教學采取國際先進的翻轉(zhuǎn)課堂模式（線上培訓+線下培訓+直播答疑）；培訓體系系統(tǒng)、全面、規(guī)范、可操作性強；培訓課程直切市場需求，全方位、全過程、全覆蓋。
三、 服務(wù)實踐：根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等文件的精神，以績效評價行業(yè)執(zhí)業(yè)準則為指導，以崗位能力培養(yǎng)為核心，結(jié)合市場需求、實操能力、專業(yè)要求，打造中國特色的績效評價培訓體系，助力中國政府、事業(yè)單位和廣大企業(yè)深化全面預(yù)算績效管理改革。
四、定位精準：面向行政事業(yè)單位和各類企業(yè)的財務(wù)管理人員、社會第三方咨詢評價機構(gòu)人員。打造績效咨詢評價、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育的通行證。