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      績效評價(jià)師CPEP是什么?具有什么樣的優(yōu)勢?

      來源:本站原創(chuàng) 瀏覽量: 發(fā)布日期:2021/10/12 19:26:57

      對于財(cái)會人來說,不是在考證,就是在考證的路上。財(cái)務(wù)工作是個(gè)干到老學(xué)到老的行業(yè),對于一些技能證書,一旦擁有,也許能改變財(cái)會人一輩子的契機(jī)。對于財(cái)會人來說,考取績效評價(jià)師CPEP證書是一個(gè)明智之舉,因?yàn)榭冃гu價(jià)師CPEP證書具有很高的含金量。

      績效評價(jià)師CPEP是什么?具有什么樣的優(yōu)勢?


      績效評價(jià)師CPEP是什么

      績效評價(jià)師簡稱CPEP,是由中國財(cái)政部直屬事業(yè)單位“北京國家會計(jì)學(xué)院”為滿足政府和企業(yè)對績效評價(jià)專業(yè)人才的實(shí)際需求而計(jì)劃推出的“崗位能力培訓(xùn)證書”??冃гu價(jià)師CPEP旨在通過系統(tǒng)專業(yè)的實(shí)操培訓(xùn),使學(xué)員具備績效評價(jià)專業(yè)崗位要求的技能,從而幫助政府和企業(yè)系統(tǒng)、全面地開展全過程績效評價(jià),為實(shí)現(xiàn)我國財(cái)政體系現(xiàn)代化和企業(yè)治理體系現(xiàn)代化提供人才智力支撐??冃гu價(jià)師CPEP面向行政事業(yè)單位和各類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、社會第三方咨詢評價(jià)機(jī)構(gòu)人員。主要培訓(xùn)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實(shí)施預(yù)算績效管理各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的能力水平,專注績效咨詢評價(jià)、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育。

      績效評價(jià)師CPEP應(yīng)具備的能力

      績效評價(jià)師CPEP應(yīng)具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位全面實(shí)施預(yù)算績效管理各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的能力水平,要求全面、系統(tǒng)掌握和熟練運(yùn)用績效評價(jià)的各類工具、方法和流程,融會貫通經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、管理、會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、政府采購和政府購買服務(wù)、財(cái)經(jīng)法律制度等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識,能夠組織、指導(dǎo)、指揮、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類預(yù)算績效評價(jià),在戰(zhàn)略層面為單位全面解決預(yù)算管理問題提供專家意見和專業(yè)化的咨詢方案,針對單位所面臨的新環(huán)境和復(fù)雜問題提供前瞻性建議或解決方案。

      績效評價(jià)師CPEP優(yōu)勢

      一、權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)

      北京國家會計(jì)學(xué)院是財(cái)政部直屬事業(yè)單位,自1998年建院以來為我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門、大中型企業(yè)以及社會機(jī)構(gòu)培養(yǎng)了大批會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等高級人才。學(xué)院長期開展會計(jì)、審計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)研究,是國內(nèi)具有影響力的"產(chǎn)、學(xué)、研、政"一體 化研究基地。國內(nèi)預(yù)算績效管理研究高級專家指導(dǎo)策劃"績效評價(jià)師培訓(xùn)大綱〃,基于"政策導(dǎo)向、行業(yè)先鋒、基礎(chǔ)扎實(shí)、全面深入"的原則,培養(yǎng)符合我國國情,滿足市場需求,具有鮮明中國特色的績效評價(jià)專業(yè)人才。

      二、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效

      教學(xué)采取國際先進(jìn)的翻轉(zhuǎn)課堂模式(線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)+直播答疑);培訓(xùn)體系系統(tǒng)、全面、規(guī)范、可操作性強(qiáng);培訓(xùn)課程直切市場需求,全方位、全過程、全覆蓋。

      三、 服務(wù)實(shí)踐

      根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》和《中央企業(yè)綜合績效評價(jià)管理暫行辦法》等文件的精神,以績效評價(jià)行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則為指導(dǎo),以崗位能力培養(yǎng)為核心,結(jié)合市場需求、實(shí)操能力、專業(yè)要求,打造中國特色的績效評價(jià)培訓(xùn)體系,助力中國政府、事業(yè)單位和廣大企業(yè)深化全面預(yù)算績效管理改革。

      四、定位精準(zhǔn)

      面向行政事業(yè)單位和各類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、社會第三方咨詢評價(jià)機(jī)構(gòu)人員。打造績效咨詢評價(jià)、職業(yè)能力提升、政策繼續(xù)教育的通行證。

      績效評價(jià)非常能鍛煉一個(gè)人的綜合能力,財(cái)政(政府)項(xiàng)目的績效評價(jià),不僅僅是對其“績效”進(jìn)行簡單評價(jià)而已,而是要對這個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)過程、立項(xiàng)依據(jù)、立項(xiàng)合理性、預(yù)算編制過程、預(yù)算編制科學(xué)性、項(xiàng)目管理情況、資金使用合規(guī)性、項(xiàng)目產(chǎn)出情況、項(xiàng)目結(jié)果情況、社會受益面情況、項(xiàng)目后續(xù)影響、長效管理機(jī)制等多環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)查思考后從而得出結(jié)論,方能進(jìn)行評價(jià)。一般政府項(xiàng)目的績效評價(jià)能做得好,相信任何項(xiàng)目不管什么類型都能勝任。因?yàn)橐粋€(gè)人的綜合能力完全可以在財(cái)政項(xiàng)目的績效評價(jià)過程中得到充分的鍛煉。

      績效評價(jià)師CPEP是什么?具有什么樣的優(yōu)勢?

      績效評價(jià)師CPEP是什么?具有什么樣的優(yōu)勢?


      取得績效評價(jià)師CPEP證書,是財(cái)富人生的另一種探索,不但能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,還能成為國企、事業(yè)單位、事務(wù)所眾星捧月的存在??冃гu價(jià)師CPEP12月全國統(tǒng)考招生報(bào)名中,期待你的加入!


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